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71.
基于知识网络的科技人才动态评价模式研究   总被引:7,自引:0,他引:7  
科技人才评价是科技评价的重要内容,也是科研管理工作的重要内容。针对科技人才评价的动态性特点,利用知识管理的思想构建科技人才评价体系,对于科研管理是十分有价值的。本文以知识管理的高级形态知识网络的理论为基础.以一个正在开发建设中的科技人才评价数据信息资源平台为案例,对科技人才评价模式进行了分析。  相似文献   
72.
李荆  韩伟 《现代情报》2006,26(11):218-219
本文从对大量已完全失去原有单词含义的美国英语日常用语分析理解入手,既让读者从一个侧面了解了美国英语的丰富多彩,又说明了语言并不是单一的技能训练。只有了解所学语言及其国家相关的文化和背荣知识,才能消除文化差异带来的语言障碍,从容跨过文化沟。  相似文献   
73.
介绍了网络信息资源的概念、特点以及组织和评价标准等等.  相似文献   
74.
国家自然科学基金评审中影响创新项目遴选的因素分析   总被引:7,自引:2,他引:7  
从基础研究的特点及其创新思想产生的规律出发,分析了源头创新的产生和识别所需要的环境和条件,由此考察国家自然科学基金现行评估方法和评估环境中不利于遴选创新项目的因素。最后简要提出应从哪些方面入手建立保护创新的评估体系。  相似文献   
75.
陈菲琼 《科研管理》2002,23(4):35-36
本首先论述了企业联盟现有的具体评估方法,然后,从企业联盟动力的角度,依据“私人利益(private benefits)”和“共同利益(common benefits)”的分类思想,对企业联盟进行调查问卷,对企业联盟的重要指标进行了综合提取,并使用SPSS的因子建模法进行量化和建模式,使繁多相互交杂的指标评估结果量化直观化,提出,企业联盟绩效P(private benefits)C(common benefits)评价系统,结合具体的案例分析,切实地说明了该系统的两大作用:1)从企业联盟带给企业的私人利益和企业联盟的共同利益出发,从而确定企业联盟中企业的联盟效果和企业联盟的整体效果。(2)通过私人利益和共同利益的比率预测企业联盟的可持续性。  相似文献   
76.
高等院校科技成果转化绩效评价指标体系构建   总被引:15,自引:0,他引:15  
从分析高等院校科技成果转化的现状出发,利用系统论观点,构建我国高等院校科技成果转化绩效评价的指标体系与模型方法。  相似文献   
77.
胡维青  张晖  张艳花 《现代情报》2016,36(11):119-123
公共图书馆经常提供给公民基本的和普遍获取的数字化服务。为了公共资金的有效使用,需要一个客观的评价方法评价公共服务的有效性。本文提出了一种模型可以分析数字服务的有效性。这种方法允许比较不同服务的有效性。结果表明,数字化服务(通过远程访问提供)的有效性较高。相比之下,馆内直接提供的数字化服务有效性较低。与图书馆的其他服务相比,数字化服务的效率最高。  相似文献   
78.
企业信息资源配置的评价指标体系研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
任全娥 《情报理论与实践》2006,29(5):556-558,573
本文通过对国内外学者在信息资源配置的评价指标体系与评估方法方面的相关研究成果进行全面考察分析,探讨了我国在企业信息资源配置的评价指标体系设置中存在的问题。  相似文献   
79.
科技评价的智能信息处理方法研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
孙宏元  黄德云  朱东华 《预测》2002,21(4):28-29,59
本文通过对科技评价及其数学背景的复杂性深刻分析,提出以技术机会分析手段代替一般的基于关键词的查新,以提高科技评价的客观性和公正性。文中首次人出了科技评价的非线性模型一般形式,并指出了求解这样复杂问题的可行方法。  相似文献   
80.
科研项目实施过程质量评价指标体系与模型研究   总被引:5,自引:0,他引:5  
通过文献调研,采用典型案例调查方法,搜集了48个科研项目。根据调研结果,针对科研项目实施过程中影响其质量的各种因素,结合专家咨询,建立了科研项目实施过程质量评价指标体系;选用加权平均求和模型,建立了科研项目实施过程质量评价模型。  相似文献   
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